1년중에 총 근무일수가 230일이하 사원대상으로
지각, 조퇴, 결근, 보건휴가 사용한 사원들 조사하고 있습니다
여기는 근태가 중요한 곳이라서 근태가 안 좋은 사원들 불이익 있을 듯합니다

이번에 병가휴직 기준도 바뀌었습니다
예전에는 진단서만 제출해도 병가사용이 되었는데 이젠!
진단서에 무조건 2주이상 휴식 또는 치료를 해야 한다는 내용이
기재되어 있어야 한다고 합니다

예전에는 보건휴가를 한달에 1일만 사용가능 했는데
진단서나 진료확인서 제출필수이고
한달에 5일까지 사용 가능한것으로 변경되었네요

아마도 병가는 7일 유급인데 보건휴가는 무급이라서 그런 것 같아요
그리고! 이회사는 보건휴가와 생리휴가 두개다 있습니다
보건, 생리휴가를 연달아서 많이 사용하던데 제지하려고 그런것 같아요

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