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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.26 00:00

[자격증무관,초보가능] 열정있는 공인중개사 및 보조원을 모집합니다

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  • 담당자명 담당자
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:30 ~ 18:30
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(공인중개사), 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 대전 동구 우암로277번길 4 (가양동)
    동정보 대전 동구 가양동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 이상 (프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4905-4544H.P : 010-4905-4544

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명토마토공인중개사
  • 사업내용부동산업
  • 근무지주소 대전 동구 우암로277번길 4 (가양동)
    동정보 대전 동구 가양동
  • 근무지사진

  • 위치보기

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대전 동구
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범아코퍼레이션유류비100%지원/고정급 330+a/근무시간선택가능/투잡&초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
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03/24
대전 동구
사계절공인중개사 사무소공인중개사 및 보조중개인등 부동산일 열심히 배우실분들 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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03/27
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청호나이스신규정착수당360만원#얼음커피정수기 관리사원모집 #제품관리 및 필터교환스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:00 월급
2,500,000
03/28
대전 동구
착한왕족발보쌈(배달전문점)[대전 성남동] 배달직원[원동기면허 자격증필수], 카운터,주방직원모집스크랩요약보기새창보기 24:00~10:00 월급
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대전 동구
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중앙홈마트【신규오픈】마트 직원 모집 (정육, 야채, 청과, 캐셔, 경리 00명 남녀)스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
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03/19
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대전스타일마켓나이키 스타일마켓 대전점 정규직 직원채용 [주5일제]스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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