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등록일 : 2019년 10월 9일(수), 업데이트 : 2019.10.09 00:00

【소형 택배 배송원 채용】 【거주지 인근】5KG 화물 (현지 면접)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 기숙사, 자녀학자금, 교통비 지원
  • 우대사항 운전면허 소지자
  • 근무지주소 물류센터 배정
    동정보 대전 서구 둔산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,800,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둔산동

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 9일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 물류센터 배정
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

본 정보는 (주)글로벌로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 중구
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09/16
대전 중구
삼손익스프레스초보가능,경력자우대/남녀직원모집 ˙˙˙스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
3,000,000
10/02
대전 유성구
세종하우징세종하우징 조립식건축 건설현장 / 일용직/ 건축 조립식 판넬시공 기공 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
150,000
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(주)혜령시스템【팀장 및 팀 】시스템 동바리 설치 해체 건설현장직사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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10/08
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(주)한국153산업사남녀정직원 모집합니다 (연봉2400~2700만/4대보험/퇴직금)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
27,000,000
09/23
대전 유성구
로얄세차장【급구 / 월310만】광택기사 및 세차원 구함/ 초보가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,100,000
10/07
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남영테크시급10.000원 [급구] 단순생산직 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 시급
10,000
10/08
대전 중구
대전고객센터[월300-650만,5시퇴근,기본130만,보너스6회,주5일]고객상담신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,500,000
10/11
대전 유성구
에스티에이주5일 연장.야근풀~~야근시 21만원/근무지:평택삼성전자,이천SK하이닉스스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,200,000
10/10
대전 유성구
왕비성중국집배달 월280~300만 나이무관 숙식제공스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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09/25
대전 중구
두발로대리운전+급구+[대리운전 기사/탁송기사/상담직/영업사원]대전/충남/세종 콜 폭주스크랩요약보기새창보기 14:00~02:00 월급
3,000,000
09/17
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혜성물류【 택배상하차 모집(야간) / 제품검수및분류(주간) 】스크랩요약보기새창보기 19:30~03:00 일급
70,000
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대전 전체
건영건설(주)+건설현장 방수/기공/조공 직원급구+【건영건설】일급12만/대전,충남북전스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 일급
120,000
09/30
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지방현지면접/2종오토가능/초기비용無【대전시 서구】책임감있고 성실하신분 【초보남녀무관/택배배송기사모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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5KG 화물 담당 (현지 면접)【아파트 남여 배송원 모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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주영인테리어평택 고덕 삼성반도체 {기공조공,연장풀,숙식제공,동반입사,통근버스}스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
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하이마트유성[하이마트]가전설치 기사 모집합니다/누구나OK/마감주의스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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대원유통[대원유통] 창고관리 및 배송직원 모집 (정직원 연봉2700만)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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