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등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.01 11:38

대전배달콜/배달대행기사/일당10~20만당일지급/(주말알바/투잡환영)

슈퍼맨 배달대행 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2778-3160H.P : 010-7646-1343

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명슈퍼맨 배달대행
  • 사업내용슈퍼맨 배달대행
  • 근무지주소 대전 동구 백룡로11번길 136 .
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명슈퍼맨
  • 사업내용 서비스/배달
  • 회사주소 대전 동구 백룡로11번길 136 108호(자양동,동아@상가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명유재성

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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넘버원 대전사업본부#대전최고배달#콜폭주#기사모집#음식배달#렌트비3개월지원#1등업체스크랩요약보기새창보기 10:00~01:00 일급
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행복배달대행(서구 월평점)[ 대전 배달대행 기사 大모집 ] 렌트비무료, 자차오토바이는 다양한혜택스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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배민라이더스_대전[배민/대전/최고콜량]배민직영/최대47만원지원/수수료없음/대행/라이더/주급스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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런닝맨 유성지부【대전배달대행】【런닝맨/유성지부】기사님모집/일급/시간요일협의/서구유스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
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런닝맨 배달대행【전국최고금액】배달대행기사님 (월급기사,일당기사)-초보자,알바가능스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 일급
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도미노피자 유성점【추천 / 도미노피자 유성점】매장 직원 및 배달스텝 구함 / 경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 시급
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생각대로 서구-2점[서구 전지역] 원하는 구역,요일,시간에 근무 가능(자유로운 출퇴근,고소득스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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56분전
대전 유성구
바른콜유성구 배달대행 파트타임알바 및 원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,500,000
20시간전
대전 유성구
굿프렌드달리GO배달대행 굿프렌드/시급15,000원/1일17만원이상 (단기알바가능)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
10/11
대전 서구
생각대로 대전지원센터콜폭주/일단클릭/신차랜트비7500원/서구 [대전지원센타 생각대로 배달대행]스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 월급
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날라가 유성지사날라가 라이더 +콜폭주+ 배달대행 기사님 상시 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
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19시간전
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부릉+급구+【라이더 모집】대전 배달대행 기사님 (오토바이소지자우대)스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 일급
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대전 서구
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대전 유성구
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대전 유성구
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굿보이 대전배달대행【 4대보험가능 / 정부청년취업지원 】대전 배달대행 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 일급
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대전 서구
제이비(JB)+부릉 서구관저지사 라이더 모집+ [배달대행 퀵서비스]스크랩요약보기새창보기 11:00~04:00 일급
150,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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