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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 00:00

【꿀알바】전단배포알바 -대학생,휴학생 주부 초보자환영

대정상사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9220-3651

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9220-3651

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명대정상사
  • 사업내용냉난방기
  • 근무지주소 대전 서구 도산로 131-1 (도마동)
    동정보 대전 서구 도마동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대정상사
  • 사업내용 냉난방기
  • 회사주소 대전 서구 도산로 131-1 (도마동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 대정상사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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현대캐피탈아파트 전단지배포스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~19:00 일급
70,000
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대전 서구
임금돈까스【임금돈까스/꿀직장】주방보조 모집 +복지최고&급여빵빵+ 오후시간대스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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대덕종합식품5시간 근무 / 주5일 / 4대보험 /종이박스로 포장된 두부 배송업무스크랩요약보기새창보기 05:30~10:30 월급
1,300,000
23시간전
대전 서구
헬로PT짐기본급 + 인센티브 오후 연습생 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 월급
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09/18
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10/11
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와이제이주간 [9/26~10/4일 단기]동원 참치/만두 포장 및 적재 작업(선착순)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
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TV/세상쉬운홈쇼핑상담/평균500만원쉽게 앉아서 돈벌자/10시-5시/매월300보장/교육비300스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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㈜테크노휴먼[테크노]유아화장품 단순포장직/ 주간고정/장단기알바/잔업X스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
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대전 서구
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와이제이일요일 하루알바 [10/6근무] 동원 참치/만두 포장 및 적재 작업스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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태성건축설비설계사무소전단지 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 일급
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유천쇼핑타운 직영슈퍼【추천알바】카운터 (시간제알바)-초보가능스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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