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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 23:19

[라베] 대전 지하상가 남성 캐쥬얼, 보세의류 판매직원채용/지하상가 최고급여

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 라베 대표
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능 : 월 6회 휴무)
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 대전 중구 중앙로 지하 145 B가열 11,12호 (지하상가)
    동정보 대전 서구 탄방동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 충남대학교
  • 급여

    월급 2,270,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 궁동로데오거리

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 라베 대표
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용의류매장 온라인 오프라인
  • 근무지주소 대전 중구 중앙로 지하 145 B가열 11,12호 (지하상가)
    동정보 대전 서구 탄방동
  • 인근대학교 충남대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명라베2
  • 사업내용 의류매장 온라인 오프라인
  • 회사주소 대전 중구 중앙로 지하 71 (선화동)B가열 11.12호 라베
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명라웅배

본 정보는 라베2에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
신성통상탑텐(TOPTEN10) 홈플러스 둔산점 STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 월급
1,750,170
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대전 서구
다이소 대전둔산타임월드점월급174만원 주 5일근무 직원모집(교대근무)스크랩요약보기새창보기 08:30~22:00 월급
1,745,150
08/16
대전 서구
옷장[매장직원 및 알바] 초보가능, 경력자환영~스크랩요약보기새창보기 10:40~21:30 연봉
35,000,000
4분전
대전 서구
킹앤아이 타이마사지+급구+『꿀알바보장』#타이마사지# 카운터 주간/야간 직원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,100,000
08/19
대전 서구
(주)세라젬세라젬 대전 백화점/직영점 사원 모집 (기본급 250만+a)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/21
대전 서구
청담이상 둔산점[고시급 알바&직원구함] 홀,주방직원 경력자우대!!스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
3,000,000
07/26
대전 서구
하레하레과자점[하레하레 둔산점] 매장 관리, 공장 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~17:00 월급
1,750,000
2시간전
대전 서구
오리엔탈101 대전점대전 둔산동 주방,포장직 구합니다. 초보자도 지원 가능합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 월급
2,000,000
08/12
대전 유성구
아카바의 식탁[아카바의식탁]상대동브런치레스토랑/남녀무관/주방직원채용/휴식 2시간제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
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대전 서구
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2,250,000
08/14
대전 서구
후나츄[월5회휴무]갤러리아 타임월드점 델리 주방직원 모집중스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~20:00 월급
2,400,000
08/19
대전 중구
토마토앤비 주식회사토마토앤비 패션의류매장 직원 및 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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대전 서구
JD 커뮤니케이션월300만원/최적의 근무환경/ 사원,팀장 모집/경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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후나츄[월6회휴무]갤러리아 타임월드점 델리 주방직원 모집중스크랩요약보기새창보기 09:00~20:30 월급
2,400,000
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대전 서구
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LG유플러스 대전지점 2019년 2기LG유플러스 대전지점_2019년 3기 채용공고스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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블루독(키즈)[블루독 아동복] 시니어/ 주니어 스탭모집(주1회 휴무,시차/경력자우대)스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
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레스모아_은행동 [찐텐으로 뽑아용][레스모아/월224_대전중앙점] 텐션이 높은 넌 언제나 환영이야스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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