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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 10:16

월300만원/최적의 근무환경/ 사원,팀장 모집/경력자우대

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

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    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유선상품
  • 근무지주소 대전 중구 대종로 478 JD 커뮤니케이션
    동정보 대전 중구 은행동
  • 인근지하철 대전역 1호선정부청사 1호선중구청 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명알파정보
  • 사업내용 통신영업
  • 회사주소 대전 서구 둔산로74번길 20 (둔산동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
대전KT/안정적인근무환경/높은합격률(탄방역)KT 모바일 요금제문의/주소변경 간단 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
5시간전
대전 대덕구
KT무선_고객센터 (인바운드)ㅡ[ 대전/탄방역 ] KT무선.114번 `주소지,요금문의` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
5시간전
대전 중구
(주)대화상사정직원구함 / 월210만 / 4대보험,퇴직금,중식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,100,000
08/20
대전 중구
SK매직[월201만원이상] SK매직 인바운드 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,012,640
5시간전
대전 중구
라베[라베] 대전 지하상가 남성 캐쥬얼, 보세의류 판매직원채용/지하상가 최고급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,270,000
17시간전
대전 대덕구
진미냉동수산대전 중리동 [진미냉동수산] 정직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~00:00 월급
2,300,000
08/18
대전 중구
보람상조 대전지점[보람상조 대전지점]자유로운 출근가능/주부 대환영/장례행사복지사/최고월스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
300,000
08/20
대전 중구
(주))미목산업(주) 미목산업에서 사원 (합판 시트 접착및 출고) 모집 / 주5일근무스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,000,000
08/21
대전 중구
브레인오션TM/로또정보제공/월300-500이상/주5일출근/신입&경력자환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
3,000,000
17시간전
대전 대덕구
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 13:00~00:00 시급
15,000
17시간전
대전 중구
보람상조 대전 지점[보람상조 대전지점] 주 5일 / 주3일 자유롭게 출근가능 / 최고일급 보장스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
300,000
08/15
대전 동구
금빛물류[통근버스운행] 의류 단순 분류, 행낭잡업 남여 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
6시간전
대전 중구
(주)국제대전지사신용카드 배송사원 모집/남녀노소무관/주부가능/인근거주지 우선배정스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/11
대전 동구
(주)세현상사담보대출회사스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,200,000
08/14
대전 중구
[교육비입사당월지급]보너스연6회신입연봉3천/520만원3개월보장/평균350만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
08/10
대전 중구
삼성반도체평택시고덕단지근무(육상근무)[긴급바로근무]삼성 반도체 포설 트레이 인력 대모집(평택시 고덕단근무)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
115,000
08/12
대전 서구
5252대리운전(18시~24시) 전화접수사원 모집, 초보가능,스크랩요약보기새창보기 18:00~12:00 시급
9,000
08/07
대전 동구
충청인력대전 건설인력 모집합니다 [일당13~25만 당일지급]스크랩요약보기새창보기 06:00~17:00 일급
200,000
08/12
대전 서구
[100%내근직]기본3개월700만원[10시-5시퇴근]평균급여500만+교육비300만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
08/14
대전 전체
비욘드 피티 필라테스비욘드필라테스 상담 코디네이터 구인 구직스크랩요약보기새창보기 15:00~21:00 시급
10,000
08/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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