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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.19 15:09

유니폼회사 물류직 구인

애경Fnc 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 애경Fnc
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 애경Fnc
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명애경Fnc
  • 사업내용기업 유니폼 주문 제작
  • 근무지주소 서울 중구 퇴계로56길 18 (쌍림동) 영빈빌딩 1층 애경Fnc
    동정보 서울 중구 쌍림동
  • 직  원  수5명
  • 홈페이지www.akfnc.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명애경Fnc
  • 사업내용 기업 유니폼 주문 제작
  • 회사주소 서울 중구 퇴계로56길 18 (쌍림동) 영빈빌딩 1층 애경Fnc
  • 직  원  수 5명

본 정보는 애경Fnc에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 64%
      남자
    • 36%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 51%
    • 21%
    • 14%
    • 14%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 30%
    • 7%
    • 21%
    • 21%
    • 14%
    • 7%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 46% 고등학교
    • 15% 대학교(2,3년)
    • 39% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 성동구
주식회사 캣츠팩토리쇼핑몰 의류포장, 상품정리 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 연봉
23,000,000
08/18
서울 성동구
(주)유투배송사원(제품정리) 급구 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,200,000
08/23
서울 동대문
(주)자이전기자아전기 자재관리 담당 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,100,000
08/16
서울 성동구
(주)신화티앤에스전기자재 창고 관리해주실분 , 전기시공업체 현장직직원 모집합니다 (초보스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
100,000
08/20
서울 중구
(주)이마트[이마트 청계천점] 추석 명절 STAFF 모집 안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~21:00 시급
8,600
08/19
서울 광진구
(주)모아(주간)단순 우편물 정리 및 분류작업 / 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
91,850
08/18
서울 영등포
(주)조은제이앤피[월 280~300만원]약국 인쇄물 및 조제관려 품목 배송기사 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~21:00 월급
2,800,000
08/23
서울 송파구
(주)태인성[주간,야간]단순포장 단기알바 남 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
10,000
08/18
서울 금천구
한성물류저녘시간 물류분류알바 모집합니다.( 성실한분모십니다. )스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
9,000
08/19
서울 중구
LG 생활건강[주5일] LG생활건강 신세계명동점 창고관리 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/17
서울 강남구
샤블리가.로.수.길. [샤.블.리] 에서 주5일. 홀직원 구합니다 ~250만스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
08/19
서울 노원구
대우전자서비스물류(관리직원) 및 물류센터(남.여)알바 / 가전 배송기사 모집 - 노원구등스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
08/16
서울 노원구
거성인베스트 주식회사남, 여 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
4시간전
서울 영등포
주)케이에스아이【 생산직사원모집】- 엘지이노텍 카메라모듈OP 및 검사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
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드파운드드파운드(depound)에서 배송 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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한일문구매장관리및배송업무(9시-19:30)(주5일)(초봉200만)스크랩요약보기새창보기 09:00~19:30 월급
2,000,000
08/19
서울 강남구
(주)SR파트너스나는 오늘도 새식구를 구한다 제발 . .스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
08/20
서울 중랑구
야대산업[초봉:220만]건축자재상-운전기사(남30세이상)-사무실여직원(급여상담)구함스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
08/12
서울 성동구
제이케이푸드시스템닭발가공업무(무뼈닭발 국물닭발 뼈있는닭발을가공 조리만드는일입니다 ]주스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,750,000
08/20
서울 금천구
(주)두꺼비축산[정육작업 및 배송기사]일요일휴무(독산동우시장)스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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