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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 14:35

[20일만에디자이너되고싶은분필독] 무료커트교육반 매월초개강 전교육 무료

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7540-2325

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둔산동

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7540-2325

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명W2B Creative 무료아카데미
  • 사업내용미용
  • 근무지주소 대전 서구 둔지로 34 7층
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명W2B Creative
  • 사업내용 미용
  • 회사주소 대전 유성구 대학로 99 (궁동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 W2B Creative에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
조으다헤어(대전전지점)조으다헤어(디자이너)월300만원(인센50%,주5일,7시퇴근,매니저카운터)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
3,000,000
10/07
대전 유성구
라이즈어학원 대전캠퍼스생활보조선생님, 등하원안전선생님 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,500
10/07
대전 서구
교원웰스 유성지점[교원웰스 유성지점] 월 15일 출근/최고수수료보장/짧은근무시간/선착순10명스크랩요약보기새창보기 10:00~11:00 월급
3,000,000
10/09
대전 중구
다양한 혜택 보장 / 업계최고조건[영업X] 사용내역 조회 / 주소지 등 정보변경 / 받는전화 / 정규직스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
3시간전
대전 서구
제이미헤어더퍼스트 제이미헤어 오픈 멤버 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,200,000
10/11
대전 서구
주은미디어[이색알바/단기알바] 4기 리뷰단 모집/초간단 문서작성/놀면서 돈벌기스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
15,000
2시간전
대전 서구
사리원본점[사리원본점] 남주방보조 직원모집/소중한인재를찾습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
09/26
대전 서구
찬합【지원안하면 정말후회함~/월210만/주5일/휴게90분】'찬합' 주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 월급
2,100,000
10/04
대전 서구
황제/아로마테라피【건전업소 일30만이상】마사지 피부관리 아로마테라피스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 월급
3,500,000
10/10
대전 유성구
더펀대부+텅텅빈 통장에 월【300만원이상】채울수있는 방법~스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/23
대전 유성구
모즈헤어노은점대전노은점] 모즈헤어샵 /디자이너 /미용사/미용실/주5일근무 /업계의최고대스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,500,000
10/10
대전 유성구
마사지명가【100%건전샵】아로마테라피 모집(당일지급 초보가능 고수입 월400이상)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
09/20
대전 서구
S&H COMPANY(주)[대전/서구] TM상담원 모집/주5일/하루6시간스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
10/07
대전 중구
대전고객센터[월300-650만,5시퇴근,기본130만,보너스6회,주5일]고객상담신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,500,000
7시간전
대전 서구
TV/1년뒤에연봉6000만세상제일쉬운VIP특별전담-4시퇴근/첫달300만+교육비250스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
4,000,000
10/09
대전 대덕구
(주)장원식품직판장월 260만~ [(주)장원식품직판장] 정육점 판매직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,600,000
09/26
대전 대덕구
(주)한국153산업사남녀정직원 모집합니다 (연봉2400~2700만/4대보험/퇴직금)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
27,000,000
09/23
대전 서구
더스타헤어【 매주일요일 휴무 ~스텝 모집 】스크랩요약보기새창보기 10:00~19:30 시급
8,350
09/27
대전 중구
(주)국제대전지사신용카드 배송사원 모집/남녀노소무관/주부가능/인근거주지 우선배정스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
09/16
대전 동구
뉴베이스[KT 대전역점] 함께 일하실 가족을 모집합니다. (초보/경력 무관)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,500,000
09/25
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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