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등록일 : 2019년 5월 15일(수), 업데이트 : 2019.05.16 23:55

[지사과학단지]LG가전제품 대차지원/통근버스/만근수당20만원

주식회사 시영테크 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 강과장
  • 연락처

    H.P : 010-4430-1522

    Email : siyoung-tech@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 부산 강서구 과학산단로 409 .
    동정보 부산 강서구 지사동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 5월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 강과장
  • 연락처

    H.P : 010-4430-1522

    Email : siyoung-tech@daum.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 시영테크
  • 사업내용제조
  • 근무지주소 부산 강서구 과학산단로 409 .
    동정보 부산 강서구 지사동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 시영테크
  • 사업내용 제조
  • 회사주소 경남 김해시 분성로627번길 53-16 (삼방동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 주식회사 시영테크에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 67%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 83%
    • 16%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 66% 고등학교
    • 16% 대학교(2,3년)
    • 18% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 강서구
주식회사 시영테크[지사과학단지]LG가전제품생산직 파트별 직원모집/통근버스/만근수당20만원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
05/13
부산 강서구
(주) 가온생산직 사원 주간전담, 야간전담(주급가능) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
05/15
부산 강서구
(주)휴먼인프라[주간] 자동차 브레이크 부품 생산 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 월급
2,600,000
05/14
부산 강서구
새한이엔지[LG1차]지사동/ 고무호스(조립)/만근수당/통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
05/16
부산 강서구
(주)대신산업관리[다이소] 부산/양산 물금 물류센터/남여현장및 지게차(리치) 직영사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,120,000
8시간전
부산 강서구
시영테크[강서구 송정동] 2교대/자동차부품 생산사원모집/만근15만원수당/통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,800,000
05/16
부산 강서구
피엔에스코리아(주)[급구] 피엔에스코리아(주) 생산보조 및 품질검사 인원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:50 월급
2,000,000
05/19
부산 강서구
(주)퍼스트인코리아[화전공단/월250만] 밸브 생산, 검사 계약직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 시급
8,350
05/17
부산 강서구
주식회사 시영테크[지사동]LG가전제품/호스조립(반자동기계)/통근버스/만근수당20만원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
05/11
경남 김해시
에이지에스(AGS)우성[다이소 부산,양산물류센터] 물류사원 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,350,000
05/13
부산 강서구
새한이엔지[LG1차]지사동/ 대차지원팀/만근수당20만원/통근버스/스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
05/15
부산 강서구
에스엔시(주)【다이소 물류센터】통근버스/(남,여)지원가능-물류센터,지게차직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
2,050,000
05/15
부산 강서구
부신섬유[부신섬유] 물류·외주관리 아르바이트스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
5시간전
부산 사하구
(주)퍼스트인코리아[상여200/장림/주야] 자동차 부품 생산직 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
05/15
부산 강서구
삼성전기 (부산 강서구/녹산산업단지)[부산/기숙사有] 삼성전기(안전감시원) 신입 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,150,000
05/16
부산 강서구
주식회사 우성하이텍남자모집-자동차부품MCT 가공보조,주야간,미음공단,자차소유,장기근무스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
16시간전
부산 중구
금강상사생산 포장직 정직원(주간)구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,050,000
2시간전
부산 강서구
(주)퍼스트인코리아[화전공단/통근有] 유압기기가공 신입 및 경력사원 모집스크랩요약보기새창보기 07:40~18:30 연봉
31,000,000
05/17
부산 강서구
대한항공[정규직] 대한항공 김해공항화물청사(운송) 직원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~22:00 월급
1,850,000
05/16
부산 강서구
선진SCM 주식회사[정규직]이마트24 부산 물류센터 사무관리직 및 현장 피커 추가 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 시급
8,350
05/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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