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  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금
  • 근무지주소 대전 중구 보문로 246 (대림빌딩)
    동정보 대전 대덕구 목상동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 23일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유사공고 주의 + 업무난이도 하 + 남녀무관 +
  • 근무지주소 대전 중구 보문로 246 (대림빌딩)
    동정보 대전 대덕구 목상동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명퍼스트무버
  • 사업내용 헤드헌팅,채용대행
  • 회사주소 서울 영등포구 도림로31길 10-4 (대림동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명송승현

본 정보는 퍼스트무버에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 동구
주식회사 대전패키지여자 사무경리직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,500,000
22시간전
대전 대덕구
아마떼[근무조건협의] 대청호 브런치카페 아마떼 직원 및 알바모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
4시간전
대전 대덕구
대진금속【급구】+ 여 경리 직원 모집 +【 대진금속 】스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
1,700,000
2시간전
대전 동구
호박【 사무경리직원 급구 】 40세미만 여성환영스크랩요약보기새창보기 20:00~02:30 월급
1,600,000
02/12
대전 대덕구
신탄할인마트(주)[신탄할인마트 남녀직원모집] 시간및 급여 상담후결정스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,000,000
02/11
대전 동구
(주)부러쉬라인【긴급추천】생산직 사원모집 /치간칫솔 덴탈부러쉬생산 /야간근무가능자스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
20시간전
대전 중구
쟈스민가족같이 근무할 옷가게 판매직원(여) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
2,300,000
02/08
대전 대덕구
해유니폼매장관리 여직원구함 (간단한컴퓨터활용 가능한분)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
02/01
대전 서구
(주)쉔픽스의료기여직원 급구 / 주5일근무 / 08시30분~17시 / 4대보험 / 퇴직금스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
2,000,000
01/22
대전 대덕구
KB국민카드+평생직장+경력무관고객정보변경,결제내역문의간단안내+높은급여+문자지원도OK스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
02/09
대전 대덕구
대표번호상담원/1년후정규전환(2/8면접) CJ 대한통운 대표번호 상담센터 채용/초보,학생,주부 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/02
대전 대덕구
GS25금강로하스점GS25 금강로하스점 동업자 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
17시간전
대전 서구
한국상사한국상사에서 【 매장관리 】직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/30
부산 부산진
AIA생명(서면역)-첫달 150만원현대카드 / 5시퇴근 [초기 300만(실적무관)ㅣ기본보장 150-400만]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/07
대전 서구
KB국민카드+문자지원도OK+평일만근무평생직장+고객정보변경/결제내역문의간단안내+높은급여+누구나지원가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
01/29
대전 중구
하우스주택관리[대전]단순 사무직 경리직 직원모집/초보가능/주부가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
02/08
서울 송파구
뉴오리진(맨파워코리아)[주 5일/月 199만] 뉴오리진 롯데월드몰점 브런치 메뉴 주방 직원 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~22:00 월급
1,995,000
01/31
대전 대덕구
오룡역LGU+정규직/통신비/식대/차비2.26[화]면접-면접비4만원/주5일114접수안내/정시퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
02/09
서울 전체
쿠산코리아(주)[쿠산코리아] 신규브랜드 코사카 홀 담당 신입/경력 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 연봉
27,600,000
02/15
서울 금천구
LG유플러스 고객센터(금천구청역)LG유플러스 고객센터 CS상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
02/08
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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