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등록일 : 2019년 1월 7일(월), 업데이트 : 2019.01.07 10:27

대전메리츠화재【 신입/경력 】고객관리,상담직원/최고수수료/초보환영,주부환영

메리츠화재대전본부 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 대전지점장
  • 연락처

    H.P : 010-4400-2050H.P : 010-3932-7002

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 대전지점장
  • 연락처

    H.P : 010-4400-2050H.P : 010-3932-7002

    Email :

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명메리츠화재대전본부
  • 사업내용보험
  • 근무지주소 대전 중구 계룡로 800 (동아생명빌딩)
    동정보 대전 중구 오류동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명메리츠화재대전본부
  • 사업내용 보험
  • 회사주소 대전 중구 계룡로 800 (오류동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 메리츠화재대전본부에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
주)신한[대전 둔산동] 직원구함 / 주부환영, 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
1,450,000
01/14
대전 중구
(주)메리츠화재 둔산1본부메리츠화재(오룡역1번출구)신입/경력 /컨설턴트특별우대채용/3개월정착수당스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
01/04
대전 중구
삼성카드 대전지점삼성카드 대전지점 신규 확장 OPEN 상담원모집/여성상담원/초보자가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
01/18
대전 서구
메리츠화재[메리츠화재]2019년 상반기 in-call 인바운드 상담원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
3,000,000
01/04
대전 중구
메리츠화재경력단절 초보자 환영+꿀직장+금융컨설턴트[주5일근무,25~55세남녀]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 월급
2,500,000
01/04
대전 서구
DB손해보험『DB손해보험』보상처리서비스 담당자 및 보험컨설팅 담당사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
2,500,000
01/07
대전 서구
GS SHOP5시 퇴근_GS홈쇼핑 콜센터 상담원 모집 (초보자가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
01/23
대전 서구
GS홈쇼핑 메리츠화재[동종업계최고수수료]GS홈쇼핑 메리츠화재 대전센터상담원모집-교육수당300스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
3,000,000
01/08
대전 중구
신한생명본사-대전OPEN-5시퇴근10시-5시,교육비220만,기본120만+인센,동의고객상담,보너스,초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,250,000
3시간전
대전 중구
메리츠화재(둔산2본부)[2019년 특별채용] 신입/경력 상담직원 大모집 / 초보 및 주부사원환영스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
2시간전
대전 중구
(주)동영산업[생산직(정규직 및 알바)- 배터리부품생산]청년내일채움운영,출퇴근지원스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
1,750,000
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대전 서구
롯데홈쇼핑(메리츠화재)【롯데홈쇼핑(메리츠화재)]대전센터 신규런칭[4기 상담원]동종업계죄고수수스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
3,000,000
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대전 중구
[삼성카드]4시50분-퇴근준비[삼성VIP상담]연4500/월300+교육비200스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
2시간전
대전 유성구
(주)리더스모바일이거다.싶으신 분. 지금바로 클릭.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
22,000,000
12/25
대전 동구
(주)대성프라스틱【긴급추천】직원모집 /생산직사원모집 / 단순업무 / 포장업무 [대성프라스스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~00:00 월급
2,000,000
01/08
대전 대덕구
COUPANG FLEX시간당 30,000원 가능 / 단기알바 / 야간 / 주말/평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 09:30~00:00 시급
30,000
2시간전
대전 유성구
kb손해보험[kb손해보험]세종지점 KB금융그룹인 KB손해보험에서 함께할 가족을모집합니스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
10시간전
대전 서구
신한카드 대표번호【 대전 둔산 】 신한카드 CS센터 인바운드/문의응대만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
10시간전
대전 서구
메가(주)NSI/근로자건강예방협회[난리난~대전TM]평균400만/영업아님/아주간단한상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 건별
50,000
01/21
대전 서구
신한카드 대표번호【 대전 / 신한카드 CS센터 인바운드/복지우수 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,940,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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