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본 공고는 2019118일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

+꿀직장+《배송 (남) 직원 모집》운전가능자/주5일근무/근무시간협의《《《《《

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  • 연락처

    마감된 채용공고입니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 39세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 대전 동구 우암로 211-8 .
    동정보 대전 동구 가양동
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 28,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 1월 3일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)충청주류상사
  • 사업내용주류
  • 근무지주소 대전 동구 우암로 211-8 .
    동정보 대전 동구 가양동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)충청주류
  • 사업내용 주류배송및
  • 회사주소 대전 동구 우암로 211-8 (가양동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)충청주류에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~00:00 월급
2,000,000
01/08
대전 대덕구
COUPANG FLEX시간당 30,000원 가능 / 단기알바 / 야간 / 주말/평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 09:30~00:00 시급
30,000
2시간전
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한일미곡상회인동]【긴급추천】배달기사모집 단기알바/ 운전가능자 4대보험 /식대별도스크랩요약보기새창보기 07:30~00:00 월급
2,300,000
11시간전
대전 중구
(주)금강엘리베이터~금강엘리베이터에서【승강기설치기사 /AS기사 /남직원 유지보수 】구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
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01/15
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서일금속산업【급구】금속창호 시공하실 분【(주)서일금속산업】월 250만원 이상~경력자스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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대전 대덕구
(주)장원식품도축장오정동 (주)장원식품도축장에서 배송기사 남직원채용스크랩요약보기새창보기 01:00~14:00 월급
2,000,000
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대전 중구
삼손익스프레스초보가능,경력자우대/남녀직원모집 ˙˙˙스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
01/09
대전 대덕구
한국전자전열한국전자전열 생산직 남직원 모집 (주5일근무) 초보및경력자가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 연봉
25,000,000
2시간전
대전 서구
두드림상사~ 제일제당 대리점에서 영업 관리사원모집합니다 ~스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
01/08
대전 중구
(주)동영산업[생산직(정규직 및 알바)- 배터리부품생산]청년내일채움운영,출퇴근지원스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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(주)성창푸드+급구+ 성창푸드에서 배송기사 /창고관리직/사무직경리사원모집스크랩요약보기새창보기 06:00~17:00 월급
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열린유통【대전/열린유통】식자재유통업 1톤트럭 배송(운전) 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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경동택배 대전중구오류점경동택배 1톤 배송기사 / 야강 상.하차직원모집 (급여 250만~)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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대전 대덕구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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