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등록일 : 2018년 12월 31일(월), 업데이트 : 2018.12.31 10:12

[금산효사랑요양병원] (주간근무) 간호사 구합니다

금산효사랑요양병원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8899-5991TEL : 041-751-2111

    Email : newdobo@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 충남 금산군 남일면 무금로 2145 (금산효사랑요양병원)
    동정보 대전 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 30,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 12월 31일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8899-5991TEL : 041-751-2111

    Email : newdobo@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명금산효사랑요양병원
  • 사업내용금산효사랑요양병원
  • 근무지주소 충남 금산군 남일면 무금로 2145 (금산효사랑요양병원)
    동정보 대전 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명금산효사랑요양병원
  • 사업내용 금산효사랑요양병원
  • 회사주소 충남 금산군 남일면 무금로 2145 (황풍리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 금산효사랑요양병원에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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09:00~00:00 월급
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노블레스식당[대전유성]노블레스까페에서 (여)직원 및 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:30~02:00 월급
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(주)리더스모바일이거다.싶으신 분. 지금바로 클릭.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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COUPANG FLEX시간당 30,000원 가능 / 단기알바 / 야간 / 주말/평일 / 자율근무스크랩요약보기새창보기 09:30~00:00 시급
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2시간전
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(주)쉔픽스의료기여직원 급구 / 주5일근무 / 08시30분~17시 / 4대보험 / 퇴직금스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
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메리츠화재[메리츠화재]2019년 상반기 in-call 인바운드 상담원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
3,000,000
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코리아인[대전 서구] 산부인과 제대혈상담 코디 모집-간호조무사 필수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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대전 유성구
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계룡재활의과의원물리치료실 보조업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
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대전 서구
노브랜드 대전갈마점[이마트] No-Brand 대전갈마점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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더 리본(주)대전 (주)더리본 행사의전도우미 / 영업사원모집 /행사도우미/웨딩플래너모스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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